自己嫌悪に陥り中。

昨日も、レインコートをわすれたため、急な天候の変化に対応できず、
早退したのに、今日も早退。
写真入りの身分証って、免許証くらいしかありませぬ。
（タバコなんて吸わないし）
身分証が必要な現場に入っての作業が出来ず、早退となりました。
昨日の時点で、すでに身分証は不携帯だったので、昨日気づいていれば・・・。

ちょっとした自己嫌悪です。
時給いくらの世界での話なので、給料に響きまくりです。

追伸：穴の開いた免許証は身分証の代わりになったのだろうか？
知らない方がいいかもしれない。

NASが認識されなくなった。

突然、NASが認識されなくなった。
最初、NASを疑ったが、同じネットワーク上に持ってくると、つながるくさい。
無線LANコンバーター経由での認識は、今のところ出来てない状態。

無線でつながっているサービス一覧を見ると、
いかにも怪しげなIP（DHCPサーバで割り振らないIPアドレス）があったのだけど、
ハッキング受けているのかしら？？とか思ってしまう。

フィルタリングを掛けてみようかな？？

今日の面接は実りなし。

今日は、昨日紹介してもらった会社に面接に行ってきた。
ずばり！！実りなし。
条件は、なかなかだっただけに残念。
１．残業があることをにおわせてきた。残業前提はダメでしょう！！ってこと。
→残業があまり出来ないからパートを選んでいるわけで＾＾；
２．経理の経験を問われた。
→経理の経験は求人票に書くべき項目だと思った。
３．契約の期間は定めなし。（１～２年くらいは勤めたいと言ったけれど）
→話を聞いたら、そのままずっと勤めてもらうと言っていた。2年くらいで仕事を覚えるんだって！！
→この条件で、定年まで続けるのは、ちょっと・・・というわけ。
→社員登用の路があれば、話は別だけど。

で、そのまままた縁があればと別れた。
帰路にハローワークに寄ったら、求人が無かった。木曜日くらいにハローワークに行く感じでちょうどいいのかもしれない。

衝撃の真実。

今日、ハローワークに久しぶりに出かけた。
そこで、2つほど衝撃的な事実が発覚した。

1つめ。緊急雇用対策事業は、一人につき1回限りだということ。
前回の雇用は、緊急雇用対策の事業だったので、私には権利が無いことが分かりました。
何年に1回じゃなくて、1生涯につき1回（大げさかｗ）なんだそうだ。
あほか！！といいたい。

2つめ。障害者枠の検索は、出先機関ではできないと言うこと。
私たちの住む市の管轄は府中なので、毎回300円払って通わないといけないと言うことです。

主に2つめについては、以前は出来ていて、障害枠はこんなのがありますよと見せられたことがあっただけに、ちょっとショックです。
まあ、どこかに面接に行ったときとか、ついでに寄るなど工夫しないとダメですね。

一昨日、ハローワークで聞いてみた。

求人票には、面接からとなっている求人。
電話をしてもらって、こちらの年齢と性別を言うと、書類選考になる求人がある。
応募者多数の場合、以前、書類選考になることもあるとは聞いていたが、
一昨日の場合、別に応募者が現時点で多いとは言い難い求人。

「私の年齢、性別を言ってから、書類選考って決めたように思えたのですが？？」
とハローワークの職員に聞いてみた。
「その可能性はあるね」
とハローワーク職員談。

20代とかだったら、何色にも染まっておらず、会社側も育成も視野に入れて応募を受け付けるけれど、
ある程度の年齢だと、ある程度の技能を持っているのか？
新しいことにチャレンジする意欲はあるのか？？などなど。
とりわけ、職人さんは厳しいそうな。
今まで、親方にたたき込まれた技術（＝癖）が邪魔をして、
新しい職場が見つけにくいということもあるらしい。

障害者枠での応募の可能性を聞いてみた。
（障害者手帳を申請して、その手帳でハローワークカードを作成してもらう求人。）
確率は上がるとハローワーク職員談。

今度検討してみよう。

前回の日記について思った事。

人間関係に疲れて・・・という答えは、マズイと気づいた。（それほどベストの回答とは思えないという意味です。）
どのような会社にお世話になるにしろ、上司が選べないという現実があるわけで・・・。

その場合に、私の上司がどれだけたちが悪かったということを明確に答えれば・・・とも思ったのですが、
私に全く非がなかったのか？？とか追求された場合、明確に答えられるのか自信がなくなったというのが、
現時点での私の思いです。

10年くらい鬱病をやっていると

不治の病なのではないかと思ってしまいますね。

先日、今、日本で2番目くらいに注目されている会社（団体）に面接に行って、
（ちなみに、1番目は、東京電力です）
体調を崩して退職しました→差し支えなければ病名を→鬱病ですのコンボがつながってしまい、
結局、今日落選の手紙が届いたわけです。

まあ普通に考えれば、同じようなスペックの人間が複数いた場合、
鬱病の人間を選ぶメリットってないよね～って今更ながら思った。

ここで、考えた。
新会社へ出向を命じられ（これは事実）、そのまま転社もあり得るよ（半分くらい真実）という環境下で、
上司との人間関係に疲れ（これは真実）、退職しました。
と答えること。

ここで問題が。
2～3年のブランクをどう説明するのか？
次の会社がSE会社じゃない理由は？？

人間関係に疲れてしまったので、しばらく休養を取ろうと考えて、
貯金を切り崩しながら生活していました。

次にお世話になった会社は、団地の現地調査等、肉体労働も含まれる仕事だったので、
復帰一発目の仕事として最適と判断しました。

よし、次の会社の面接の時に試してみよう。

動画プレイヤーを変更。

いままで、GOM PLAYERをなんの疑いも持たずに使っていたのでした。
でも、動画によっては音飛びなど発生していたので、
軽いソフトを探していたのでした。

で、見つかったのは、
Media Player Classic Home Cinemaとかいうソフト。
どういういきさつで見つけたのか記憶にないのだけれども、

これはいい！！

注意欠陥／多動性障害という単語が出てくる頃には、

注意力散漫とか、いろいろなことに手を出しすぎとかそんな事言われたことが無かった様に記憶している。

でも、最近は・・・。
どうも、目移りしてしまってｗｗ

そんな事ありませんか？

エコポイント終了。

本日までの販売でエコポイントの付与が終了します。
もしかしたら、売り場の前に人だかりが出来ていて、行列とかもあるかもしれません（ﾅｲﾅｲ

私は、エコポイントは最大の愚策だったと今でも思います。
これって、利益の先食いだよね？？

素直に地デジ化推進ポイントとか言えばいいのに、
プラズマテレビが対象になっていたこと（省エネとは呼びづらい）、
サイズがでかいほど、還元ポイントが多い（サイズがでかくなればそれだけ電気を食う）、
BDレコーダーなどにはポイントがつかないなどいろいろ気に入らなくて買わなかった訳ですが・・・。

冷蔵庫、エアコンは、使える間は買い換えないですよね？？
きっと、まだまだ使えるこういった機器が廃棄される事の方がもっと重要視されるべきだったように思います。

あすからは、売り上げががくっと落ち込むのは容易に想像出来て、
メーカー、販売点は苦労するのではないかと思ったりします。

値段がすっかり下がってしまった液晶テレビを
いかに高く売るか？？
たぶん、新しい技術を載せるしかない訳ですが、３Dテレビはほしくありませんから＾＾；

まあ、7月停波に向けて、タイミングを見計らってテレビを新調するのかなぁ～とか考えています。
あるいは、チューナーボックスで逃げるかも？？

まあ、お財布と相談です。

久しぶりの日記になります。

元気じゃないです。
風邪を引いてしまったようで、セキとか鼻水とか・・・。
どっちも花粉症の症状かもなんだけど＾＾；

実は昨日、雇用契約についての話があり、
というのは、構築しているシステムが３月末納品時に
完成版として十分な品質が確保出来ていないという状態があってのこと。

私ともうひとりのパートは、同じ条件での契約だったはずで、
予定だと３月末に、期間満了につき退職するハズだった。

もうひとりの人は、DB構築支援ということでこのプロジェクトに入ったのだけれども、
その人は、１ヶ月延長お願い出来ないかとの打診。
私は、３月末で満了という話を聞いて、

テスト要員はどうするのか？？とかいろいろ聞くに当たって、
ついうっかり、
「私じゃダメなんですか？？」

・・・

持ち帰って検討するという話になった。
で、４月８日まで、お願いしたいとの再依頼。
どうなるかまだ不透明だけれども、契約書は記述して提出。

３月末で満了と言われたとき、
なんか、正義感とかそういうのに私は支配されていたと今更ながらに思う。

８日は、なぜ？？とずっと考えていたのだけれども、
この会社に入ったのが１２月９日。
→８日がぎりぎりいっぱいの限界なんだと思う。

本来ならDB構築も、その会社で面倒をみないといけないハズで、
でもそんな要員どこにもいなくて・・・。

８日で出来ることを指示してもらうか、８日までのスケジュールを提出して、
自分で粛々と作業を進めるか？？

後者が正しい気がする。

寒いです

今日は一段と寒い気がします
てことは？お天気⁇

１月のアニメ。

最近テレビを見なくなった理由の一つがニコニコチャンネルだったりする。
１週間無料だし、問題ないかなとか思っていたり・・・

就職が決まった。(BlogPet)

うららの「就職が決まった。」のまねしてかいてみるね

と言われた気になるんだけれども、また短期のバイトなの労災、仕事での労災は降りる可能性が面倒な気も加入しないようなので、健康保険もする？
雇用保険加入はいえ、労災は3ヶ月で切り替え手続きが、また短期のだけれども、これもよるがするけれど、労災は3月末までな気があるのだけれども、健康保険加入可能らしいのだけど、厚生年金がしている。
何もないようなので、昔だった気に手続きがしてしまうとは・。
寝ない方向で考えてしまうと言われたので、仕事であれば加入していたりするけれど、（今はしない方向かな気が必要だった気もいいけれど、（今はいえ、また短期の労災はいえ、免除期間満了につき退職っていうときにもする。
）期間中。

*このエントリは、ブログペットの「あるふぉんす」が書きました。

就職が決まった。

とはいえ、また短期のバイトなんだけど・・・。

雇用保険、労災、健康保険、厚生年金に加入可能らしいのだけれども、
手取りが減ってしまうと言うジレンマ。

今回は3月末までなので、雇用保険加入はしない方向で考えていたりする。
健康保険も、3ヶ月で切り替え手続きが面倒な気もする。

厚生年金が、ちょっと気になるんだけど、
昔だったら手続きが必要だった気もするけれど、今はどうなのかな？？

働いている間は、支払ってもいいけれど、
（今は、免除期間中。）
期間満了につき退職っていうときに手続きが必要であれば、これも加入しない方向かな？？とか
漠然と思っている。

労災は・・・。
何もないとは思うけれど、
残業なしと言われたので、仕事での労災は降りる気がしないのだけれども、
通勤時におけるトラブルとかそう言うので、降りる可能性があるのであれば加入してもいいような気がする。
手取りからいくら差し引かれるかにもよるが・・・。

今日から出勤。
寝ないようにがんばる。